As great as AI can be, it cannot make us better leaders. For leaders to rely only on AI, without doing the inner work of human development, would be like buying a top-of-the-line Ferrari while ignoring our driving skills. To get the best from AI, we need to equally invest in the development of our human potential. Alone, neither is sufficient. Both are necessary. Check out our latest HBR article here.
During times of exponential progress, like the current AI revolution, leaders need to let go of the veneer of expert and adopt the mantle of beginner. It will bolster the well-being and commitment of teams by 25% or higher. Read our latest Human Leader Report.
You’re not locked into being one kind of leader. Leadership is complex and requires embracing multiple, often conflicting, needs and perspectives. The both/and approach – such as doing hard things in human ways – opens up new pathways and fosters growth for the leader, their teams, and the entire organization. Dive into our latest Fast Company article.
As great as AI can be, it cannot make us better leaders. For leaders to rely only on AI, without doing the inner work of human development, would be like buying a top-of-the-line Ferrari while ignoring our driving skills. To get the best from AI, we need to equally invest in the development of our human potential. Alone, neither is sufficient. Both are necessary. Check out our latest HBR article here.
During times of exponential progress, like the current AI revolution, leaders need to let go of the veneer of expert and adopt the mantle of beginner. It will bolster the well-being and commitment of teams by 25% or higher. Read our latest Human Leader Report.
You’re not locked into being one kind of leader. Leadership is complex and requires embracing multiple, often conflicting, needs and perspectives. The both/and approach – such as doing hard things in human ways – opens up new pathways and fosters growth for the leader, their teams, and the entire organization. Dive into our latest Fast Company article.
Dans un environnement hyperconnecté et en mode multitâche, l'attention est attirée dans de nombreuses directions simultanément. La capacité à se concentrer sur le client, sur la situation dans son ensemble et sur les détails est essentielle pour le succès des consultants et des équipes, mais elle peut aussi avoir des conséquences sur le mental.
Dans un environnement hyperconnecté et en mode multitâche, l'attention est attirée dans de nombreuses directions simultanément. La capacité à se concentrer sur le client, sur la situation dans son ensemble et sur les détails est essentielle pour le succès des consultants et des équipes, mais elle peut aussi avoir des conséquences sur le mental.
Amgen est un pionnier de la biotechnologie, qui s'engage à libérer le potentiel de la biologie pour les patients souffrant de maladies graves en découvrant, développant, fabriquant et fournissant des produits thérapeutiques humains innovants. Cette approche commence par l'utilisation d'outils tels que la génétique humaine avancée pour démêler les complexités de la maladie et comprendre les principes fondamentaux de la biologie humaine. Amgen se concentre sur les domaines où les besoins médicaux non satisfaits sont importants et met à profit son expertise pour rechercher des solutions qui améliorent les résultats en matière de santé et améliorent considérablement la vie des gens. Amgen est devenue l'une des principales sociétés biotechnologiques indépendantes du monde, a touché des millions de patients dans le monde entier et développe un pipeline de médicaments au potentiel révolutionnaire.
Amgen est un pionnier de la biotechnologie, qui s'engage à libérer le potentiel de la biologie pour les patients souffrant de maladies graves en découvrant, développant, fabriquant et fournissant des produits thérapeutiques humains innovants. Cette approche commence par l'utilisation d'outils tels que la génétique humaine avancée pour démêler les complexités de la maladie et comprendre les principes fondamentaux de la biologie humaine. Amgen se concentre sur les domaines où les besoins médicaux non satisfaits sont importants et met à profit son expertise pour rechercher des solutions qui améliorent les résultats en matière de santé et améliorent considérablement la vie des gens. Amgen est devenue l'une des principales sociétés biotechnologiques indépendantes du monde, a touché des millions de patients dans le monde entier et développe un pipeline de médicaments au potentiel révolutionnaire.
En 2020, Cisco a été désigné comme le meilleur lieu de travail au monde pour la deuxième année consécutive - une reconnaissance bien méritée des priorités centrées sur les personnes que Cisco a adoptées depuis des années.
En 2020, Cisco a été désigné comme le meilleur lieu de travail au monde pour la deuxième année consécutive - une reconnaissance bien méritée des priorités centrées sur les personnes que Cisco a adoptées depuis des années.
IKEA est l'une des marques de consommation les plus connues au monde. Depuis des années, son engagement envers la santé et le bonheur de ses employés est au cœur de sa stratégie. Lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé au printemps 2020, IKEA est devenu un exemple remarquable d'action urgente, agile et courageuse dans une période d'instabilité et d'incertitude.
IKEA est l'une des marques de consommation les plus connues au monde. Depuis des années, son engagement envers la santé et le bonheur de ses employés est au cœur de sa stratégie. Lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé au printemps 2020, IKEA est devenu un exemple remarquable d'action urgente, agile et courageuse dans une période d'instabilité et d'incertitude.
Le fabricant de jouets et de jeux le plus apprécié au monde a demandé à Potential Project d'être son partenaire et collaborateur pour déployer des programmes de mindfulness dans le monde entier. En tant qu'organisation privilégiant les personnes, LEGO voulait des programmes entièrement personnalisés pour répondre aux différents besoins des collaborateurs.
Le fabricant de jouets et de jeux le plus apprécié au monde a demandé à Potential Project d'être son partenaire et collaborateur pour déployer des programmes de mindfulness dans le monde entier. En tant qu'organisation privilégiant les personnes, LEGO voulait des programmes entièrement personnalisés pour répondre aux différents besoins des collaborateurs.
En tant qu'entreprise multinationale de biens de consommation, Unilever a une occasion unique de créer un changement positif et de réaliser sa mission, qui consiste à généraliser les modes de vie durables. Elle avait besoin d'un partenaire capable de travailler avec elle à grande échelle et à grande vitesse.
En tant qu'entreprise multinationale de biens de consommation, Unilever a une occasion unique de créer un changement positif et de réaliser sa mission, qui consiste à généraliser les modes de vie durables. Elle avait besoin d'un partenaire capable de travailler avec elle à grande échelle et à grande vitesse.
