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Une entreprise centrée sur l'être humain

Au cours des cinq dernières années, Cisco a reçu la distinction d'être dans le trio de tête des meilleurs lieux de travail au monde. Elle attribue ce succès en partie aux offres de Cisco Mind Set au fil des ans.

Depuis 2017, Potential Project est un partenaire privilégié et de confiance de Cisco dans toutes les parties de l'organisation pour construire des solutions basées sur le leader, l'équipe et l'employé qui soutiennent l'innovation, le bien-être et la performance durable, permettant aux Ciscoiens d'apporter leur meilleur soi au travail.

Les programmes Cisco Mind Set ont aidé plus de 9 000 employés de Cisco à comprendre comment leur esprit est câblé et comment l'entraîner pour que les comportements et les résultats souhaités aient l'espace nécessaire pour émerger.

En 2024, nous avons élargi l'impact encore plus loin en nous associant au programme Leader Well-Being de Cisco, en fournissant à la fois des webinaires et des voyages d'apprentissage autoguidés pour approfondir les soins et la croissance du leadership, en aidant à créer une culture de bien-être attentif à tous les niveaux de l'organisation.

95 % des participants recommanderaient les programmes Cisco Mind Set à leurs collègues, et ils ont signalé des changements positifs dans leur expérience professionnelle quotidienne, tels que :

- 34 % d'amélioration dans la gestion du multitâche
- 20 % d'augmentation de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- 18 % d'augmentation de la concentration

composantes du programme accenture
voyages en plusieurs sessions offrant l'icôneicône d'évaluation du leadership humainicône de l'offre jumpstart
7 ans de collaboration à ce jour
Des milliers de personnes touchées
62 pays touchés par les programmes

Avantages du programme

Aucun programme ne peut tout faire, mais nous vous promettons en toute confiance que vous vous sentirez bien :

  • Un sentiment de renouveau et un nouvel engagement dans votre travail ;
  • Optimisme et énergie pour aller de l'avant ;
  • Une connexion plus profonde avec le type de leader que vous voulez être et une confiance en la manière d'y parvenir ;
  • Passer de la simple adaptation à l'épanouissement et à la croissance en tant que dirigeant.

Nous vous invitons à un voyage qui a été extrêmement bénéfique pour les participants qui vous ont précédé.

90%
Net Promoter Score
100%
Note pour les facilités
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Les gens s'efforçaient de gérer le quotidien d'un point de vue professionnel et de donner le meilleur d'eux-mêmes dans tout ce qu'ils faisaient. Nous savions que si nous n'y prenions pas garde, notre vie allait être rythmée par les transactions et les activités. Il y avait donc un besoin de se centrer et de se concentrer. Si je considère tous ces éléments aujourd'hui, je ne peux pas imaginer une époque où nous ayons eu davantage besoin de ce type de fondation.

Francine Katsoudas
Chief People Officer, Cisco
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"Excellent cours et à un moment critique, alors que nous nous penchons sur nos performances et sur nous-mêmes pour nous assurer que nous faisons le maximum pour nos équipes."

- Directeur général, Salesforce
"J'ai retiré quelque chose de chaque appel et j'ai été en mesure de prendre des mesures et de les mettre en œuvre avec succès."

- Directeur général, Cloud First
"Tout a été absolument bien pensé, bien planifié, extrêmement bien exécuté, avec beaucoup d'expérience, d'énergie et de passion"

- Directeur général, Gallia