Un nouveau type de dirigeant émerge, prêt à créer un monde du travail plus humain.
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Les employés exigent un nouveau type de leadership, et les défis de notre époque l'exigent. Les dirigeants veulent stimuler les performances et obtenir des résultats sans pour autant négliger leur désir de prendre soin de leurs équipes et de les soutenir.
Un nouveau type de dirigeant émerge, prêt à créer un monde du travail plus humain.
Potential Project a cristallisé les trois qualités fondamentales
et les quinze états d'esprit essentiels des dirigeants de l'avenir. Des recherches menées avec des partenaires universitaires et des années de travail avec des cadres exceptionnels d'organisations mondiales ont permis de les valider.
Lesleaders du futur doivent faire des choses difficiles de manière humaine.
Venez découvrir comment.
Presence is the ability to fully bring your mind and heart to the moment to ‘be here now’ with yourself and with others.
Courage is the ability to move out of your comfort zone and enter challenging situations to be of benefit.
La résilience est la capacité de s'ouvrir aux défis afin d'être mieux à même de répondre aux futurs facteurs de stress lorsqu'ils se présentent.
Purpose is the ability to align intrinsic motivation with work to inspire commitment and results for the greater good.
Beginner’s Mind is the ability to stay radically open and see reality with fresh eyes.
Un guide complet des qualités et de l'état d'esprit du leader humain d'aujourd'hui, élaboré à partir d'années de coaching et de développement du leadership avec des clients tels qu'Accenture, IKEA, Cisco et Unilever.
Un outil de mesure à 360°, validé scientifiquement, qui fournit des scores personnalisés et des rapports exploitables afin que les dirigeants puissent mieux comprendre leur capacité unique de leadership humain.
Des rapports trimestriels de pointe sur les tendances en matière de leadership humain, basés sur les recherches et analyses exclusives de Potential Project.
L'Évaluation du leader humain mesure les mentalités de leadership humain d'un leader et leur évolution dans le temps.
Construisons ensemble des mondes du travail plus humains. Si vous souhaitez introduire le Human Leader Compass ou le Human Leader Assessment dans votre organisation, envoyez-nous un message ici.
