Questions about Leadership Programs? Let's talk!
En cette période sans précédent, il est temps pour les leaders de désapprendre le management tel qu'ils l'ont toujours connu et de réapprendre à mettre les qualités humaines au coeur du leadership. Potential Project aide les dirigeants à adopter un tout nouveau mode d'emploi du leadership.
Le monde a changé, et rien ne sera plus comme avant. Un nouvel avenir nous attend. Nous avons l'occasion de nous transformer, de transformer nos dirigeants et nos organisations en quelque chose de très différent.
Mais, comment les leaders peuvent-ils aller de l'avant avec tout ce qui a été irréversiblement changé ?
Ils ont ainsi besoin d'adopter de nouvelles façons de faire. Et cela commence à l'intérieur, avec l'esprit. Lorsque vous apprenez comment fonctionne votre esprit et comment l'entrainer pour qu'il devienne agile, bienveillant, courageux et ouvert, vous pouvez réimaginer l'avenir et voir toutes les possibilités.
When we talk about leadership, the perception is that it's off to the side, separate from the results. We have to manage people and lead them, but we don't always marry those two things together. The data shows that if you can balance doing hard things in a human way, retention goes up, and performance improves. I realized that this was the direction we needed to take. Compassion is not merely about being nice. It's not about being soft as a leader.
Webinaire interactif pour découvrir une autre façon de diriger
Atelier expérientiel de 90 minutes qui remet en question les hypothèses et encourage les leaders à abandonner des méthodes de management inefficaces.
Des opportunités d'apprentissage approfondi à travers quatre sessions. Le format équilibre les discussions en petits groupes, la réflexion individuelle, l'entraînement de l'esprit guidé et les techniques pratiques pour une application immédiate.
Coaching individuel pour soutenir le voyage intérieur du leader.
Vous souhaitez devenir un meilleur leader ? Regardez maintenant.
Les entreprises et les dirigeants les plus avant-gardistes ne prétendent plus que les anciens modèles de travail sont toujours pertinents dans un monde débordant d'incertitude et de complexité. Ils déchirent les manuels dépassés et réimaginent le travail afin de créer un avenir plus durable pour les employés et les actionnaires.
Nous sommes fiers de travailler avec certaines des plus grandes organisations du monde.
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