Vous avez des questions sur Immersives ? Parlons-en.
À l'adresse Potential Project, nous sommes axés sur la recherche. En collaboration avec des chercheurs de Harvard, Columbia et Berkeley, nous recherchons les données qui racontent les histoires et les modèles qui permettent de comprendre. Nos études exclusives révèlent un avenir du travail véritablement centré sur l'humain.
Nous savons qu'il est difficile de mesurer des éléments importants tels que l'engagement et le bien-être des employés, l'efficacité des équipes et l'impact du leadership. Comment savoir comment investir dans ces résultats et quel sera le retour sur investissement ?
Sur Potential Project, nous nous chargeons de ce travail pour que vous n'ayez pas à le faire.
Nous avons mis au point des outils de diagnostic innovants et à la pointe de l'industrie pour recueillir des ensembles de données uniques à l'échelle mondiale. En collaboration avec un conseil de partenaires académiques issus d'universités de premier plan, nous aidons nos clients à prendre de bonnes décisions en s'appuyant sur la puissance du big data et de l'analyse prédictive. Nous veillons également à ce que nos solutions et services intègrent les perspectives les plus récentes et les plus novatrices en matière de changement de comportement individuel et organisationnel.
Parallèlement à notre recherche globale, nous évaluons l'impact de chaque programme client que nous réalisons. Ainsi, lorsque vous travaillez avec Potential Project, vous obtenez des données réelles sur l'efficacité du programme afin de voir ce qui a changé pour votre personnel et comment cela se traduit par des mesures commerciales concrètes.
Le nouveau monde du travail ne repose pas sur des suppositions. Il repose sur une collecte de données visionnaires et sur une narration perspicace. Ensemble, ils annoncent ce qu'est le travail aujourd'hui et ce qu'il pourrait être à l'avenir.
The Human Leader est l'étude semestrielle de Potential Projectsur les attributs critiques qui constituent un nouveau modèle de leadership centré sur l'humain. S'appuyant sur des données provenant de 5 000 entreprises réparties dans 100 pays, The Human Leader offre des perspectives inédites sur la manière dont les dirigeants peuvent réapprendre à être plus humains au travail.
The Mind at Work est l'étude semestrielle de Potential Projectsur la façon dont notre esprit fonctionne pendant que nous travaillons. À l'aide de notre outil de diagnostic numérique exclusif - Mindgrow - nous évaluons l'humeur et l'état mental des employés au cours d'une semaine de travail. L'étude examine des variables telles que la concentration, la résilience, le stress, le sommeil et le sens, afin de dresser un tableau général du bien-être des employés et de la culture organisationnelle.
Qu'est-ce qui rend l'esprit au travail unique ?
The Human Leader est l'étude semestrielle de Potential Projectsur les attributs critiques qui constituent un nouveau modèle de leadership centré sur l'humain. S'appuyant sur des données provenant de 5 000 entreprises réparties dans 100 pays, The Human Leader offre des perspectives inédites sur la manière dont les dirigeants peuvent réapprendre à être plus humains au travail.
Au sein du laboratoire Potential Project , notre équipe de scientifiques ne cesse d'innover et de développer de nouveaux outils de mesure qui sont intégrés à nos programmes et offres de base. Nous mesurons les esprits à tous les niveaux, des expériences intérieures d'un seul employé à l'efficacité mentale combinée d'une équipe, en passant par les changements culturels à grande échelle au sein d'une organisation. Nos évaluations, nos évaluations de programmes et nos diagnostics numériques offrent une fenêtre sur l'esprit. Alimentés par des données provenant de sources multiples, nous prenons les chiffres et racontons une histoire.
Mindgrow est un outil de diagnostic numérique innovant de Potential Project qui révèle la face cachée de l'esprit au travail. Il nous aide à comprendre comment notre concentration quotidienne et nos expériences émotionnelles conduisent à une productivité et à un bien-être optimaux.
L'évaluation de la pleine conscience permet aux individus de mesurer leur efficacité mentale en ligne - avec un retour d'information et des résultats immédiats.
Grâce à des analyses et des rapports détaillés, l'évaluation de la pleine conscience en équipe fournit une vue de l'efficacité de l'ensemble de votre organisation par équipe, ce qui permet de prendre des décisions fondées sur des données et d'effectuer des interventions ciblées en cas de besoin.
L'évaluation du leadership humain est une enquête scientifiquement validée qui mesure, suit et cartographie la capacité d'un dirigeant à faire des choses difficiles d'une manière humaine. Elle montre aux dirigeants où ils se situent aujourd'hui et où ils pourraient se situer demain.
Notre équipe de recherche est dirigée par Nick Hobson, PhD, directeur des sciences comportementales et des sciences des données à Potential Project et stratège en sciences comportementales pour des organisations et des marques de premier plan.
Nick et son équipe sont disponibles pour rencontrer des organisations et des équipes intéressées à approfondir la recherche Potential Project sur les attributs de leadership les plus importants pour un nouveau monde du travail et sur la façon dont nous évaluons et mesurons le potentiel d'un leader à faire des choses difficiles d'une manière plus humaine.
Êtes-vous capable de "faire des choses difficiles d'une manière humaine" ? Nous vous invitons à prendre part à cette évaluation à 360°, qui comprend des auto-évaluations et des évaluations par les employés, afin de comprendre votre style de leadership. Il vous sera demandé d'évaluer une série d'affirmations concernant vos préférences et votre style de leadership.
Nous vous demandons d'être honnête avec vous-même en répondant aux questions. L'évaluation est totalement anonyme ; aucune donnée personnelle ou identifiable ne sera utilisée. Il vous faudra environ 10 minutes pour la compléter.
Vous recevrez votre rapport complet personnalisé dans les 10 jours.
Un conseil mondial de scientifiques et de chercheurs en sciences du comportement de premier plan collabore à des projets qui font progresser notre compréhension collective de l'esprit au travail.
