Nous oeuvrons pour un monde du travail plus humain

Des gens attentifs assis dans la toux

Notre raison d'être

Nous avons pour mission de créer un monde du travail plus humain. Pour ce faire, nous aidons les leaders et les équipes à comprendre et à entrainer leur esprit, car c'est là que commence tout potentiel pour accomplir de grandes choses. Au cours de la dernière décennie, nous avons aidé plus de 350 000 personnes chez plus de 500 clients à adopter de nouvelles méthodes de travail et de management.

Nos solutions sont pragmatiques et immédiatement applicables. Elles sont délivrées par des facilitateurs expérimentés qui ont passé de nombreuses années dans le monde de l'entreprise. Nos solutions peuvent être dispensées dans 28 pays et en 17 langues, en présentiel ou en ligne à votre bureau.

Chez Potential Project, nous vivons ce que nous enseignons. Chaque personne de l'organisation pratique la mindfulness. Ainsi, lorsque vous travaillerez avec nous, vous serez témoin de nos années d'expérience dans le développement des organisations et du leadership, la gestion du changement et le conseil. Vous vous sentirez également écouté et compris.  

Vous aurez le sentiment d'avoir trouvé un partenaire qui peut vous montrer une meilleure voie. Vous vous sentirez confiant et inspiré pour commencer à travailler et à diriger d'une nouvelle manière.

Présence dans le monde

28 pays

150+ Facilitateurs

17 Langues

Australie
Autriche
Belgique
Canada
Chine
Danemark
Finlande
France
Allemagne
Hong Kong
Inde
Irlande
Italie
Japon
Luxembourg
Mexique
Pays-Bas
Nouvelle-Zélande
Norvège
Portugal
Russie
Singapour
Corée du Sud
Suède
Suisse
Taiwan
USA
Royaume-Uni

Notre équipe de direction

Fondateur et PDG
Rasmus Hougaard

Rasmus Hougaard est le fondateur et le PDG de Potential Project et l'auteur du livre révolutionnaire et best-seller de Harvard Business Press, "The Mind of the Leader". Rasmus est désigné par Thinkers 50 comme l'un des huit plus importants penseurs du leadership dans le monde actuel. Il écrit pour Harvard Business Review, Forbes et Business Insider. Il est un conférencier très demandé et un développeur de leadership qui accompagne et soutient les cadres supérieurs d'organisations internationales telles qu'IKEA, Accenture, Wal-Mart et Unilever. Son prochain livre, Compassionate Leadership : How to Do Hard Things in a Human Way, sera publié par Harvard Business Press le 14 décembre 2021.

Rasmus Hougaard
Fondateur et PDG
Rasmus Hougaard
Danemark
Partenaire international
Jacqueline Carter

Jacqueline Carter est un partenaire international et dirige Potential Project en Amérique du Nord. Elle travaille avec plusieurs de nos comptes mondiaux, notamment Cisco, Accenture, Danaher, Eli Lilly et IKEA, pour améliorer le leadership et la performance organisationnelle. Elle est la coauteure de "L'esprit du Leader" publié par Harvard Business Review Press en mars 2018 et de "Une seconde d'avance - Travailler plus efficacement en pleine conscience" publié par Palgrave Macmillan en novembre 2016. Elle est une conférencière recherchée et membre de la faculté de l'Inner MBA. Elle intervient également régulièrement lors de grandes conférences, notamment ATD et Work Human. Avant de rejoindre Potential Project, Jacqueline était leader dans la pratique de leadership du changement de Deloitte Consulting.

Jacqueline Carter
Partenaire international
Jacqueline Carter
États-Unis
Partenaire international
Rob Stembridge

Rob est responsable de nos équipes mondiales de ventes et de solutions clients. Avant de rejoindre Potential Project, Rob a été directeur général chez Accenture, où il a travaillé dans le secteur technologique pendant plus de 20 ans, avec une expérience approfondie de la conduite de programmes de transformation complexes dans différents secteurs. Ayant personnellement expérimenté les avantages de l'entraînement de l'esprit, Rob est devenu le sponsor mondial de la mindfulness au sein d'Accenture, le plus grand programme mondial d'entraînement de l'esprit à cette époque.  

"Je suis vraiment inspirée par le travail avec nos clients qui sont à l'avant-garde de la création d'un monde du travail plus humain. Je suis le plus heureux lorsque je co-crée des solutions pour permettre à des milliers de personnes de réaliser leur potentiel au travail tout en transformant les cultures de leadership. Ce qui est formidable, c'est que mon travail au sein de Potential Project me permet de combiner mon expérience commerciale et d'entreprise avec ma passion pour la transformation des mentalités et le changement de leadership."

Rob Stembridge
Partenaire international
Rob Stembridge
Suède
Conseiller stratégique et membre du conseil d'administration
Erick Rinner

Luxembourgeois, Erick a 30 ans d'expérience dans le domaine du capital-investissement et de la gouvernance d'entreprise. Il est l'associé gérant de sa propre société d'investissement, Milestone Investisseurs. Il soutient le développement du travail de Potential Project en Europe et plus particulièrement en Suisse et au Luxembourg. Les principales compétences d'Erick comprennent l'initiation du changement au niveau du conseil d'administration, la négociation, le conseil aux équipes de direction sur la création de valeur et le leadership. Il siège au conseil d'administration de sociétés privées et de trusts en Europe et fait partie du conseil d'administration de Mind and Life Europe, qui relie et intègre la sagesse et les pratiques contemplatives aux capacités de recherche modernes. Erick a une pratique quotidienne de la pleine conscience depuis 14 ans et fait régulièrement des retraites en silence. Il a obtenu son MBA à la Columbia Business School de New York (prix d'excellence). Il est coach de dirigeants et professeur agréé de pleine conscience. Il enseigne à l'Université de Strasbourg et à l'IMD à Lausanne. Erick donne tous ses honoraires de formation à la pleine conscience en entreprise à www.karuna-shechen.org et www.globalnomad-tibet.com.

Erick Rinner
Conseiller stratégique et membre du conseil d'administration
Erick Rinner
Suisse
Associé et responsable des comptes mondiaux
Marissa Afton

J'ai rejoint Potential Project en 2015 parce que je suis passionnée par l'idée d'aider les gens à réaliser leur plein potentiel au travail grâce à une meilleure utilisation de leur cerveau, à l'amélioration des cognitions et à une concentration, une clarté et une attention accrues. Je suis fière d'avoir soutenu l'expansion de Potential Project aux États-Unis, notamment le développement de notre réseau régional et mondial de facilitateurs et la croissance de nos grands comptes mondiaux.

Ma formation universitaire en psychologie et ma pratique personnelle de la pleine conscience et de l'entraînement de l'esprit depuis plus de 25 ans me permettent d'apporter à mon rôle toutes mes expériences en matière de leadership, de mindfulness sur le lieu de travail, d'animation d'ateliers, d'éducation et de coaching .

J'aime à dire que je suis "Brooklyn de naissance, Boulder par choix", ce qui signifie que j'aime partager mon temps entre l'agitation de la Grosse Pomme et la sérénité des contreforts de Boulder, dans le Colorado, avec mon mari Tom et notre chien (un blue heeler), CJ, qui aime faire régulièrement des apparitions lors des vidéoconférences internes.

Marissa Afton
Associé et responsable des comptes mondiaux
Marissa Afton
États-Unis
Directrice du marketing global
Paula Kelley

En tant que directrice du marketing de Potential Project, Paula est responsable de la marque, du contenu, du marketing numérique et des médias. Avant de rejoindre Potential Project en 2019, Paula était directrice du marketing pour Dreyfus à la Bank of New York Mellon et a passé 12 ans au sein de la Consumer Bank de Citi dans des rôles de direction du marketing dans le marketing d'engagement, le marketing omnicanal, l'expérience client et l'innovation produit. Paula est une stratège en marketing, une créatrice d'expérience et une spécialiste du marketing numérique axée sur les données. Sa passion est d'aider les entreprises à renforcer les liens avec leurs clients grâce à un marketing intelligent, des expériences engageantes et de nouvelles solutions. Paula est également une ancienne partenaire de Deloitte Consulting, où elle a travaillé avec des entreprises de marques grand public pour transformer leurs opérations.

Paula Kelley
Directrice du marketing global
Paula Kelley
États-Unis
Directrice des opérations
Jenni Elise Toulson

En tant que directrice du personnel et des opérations de Potential Project, Jenni est chargée de fournir l'infrastructure, les systèmes et les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle. La compréhension de Jenni des défis et de la dynamique de la vie organisationnelle provient de son expérience dans des rôles de leadership et de directrice de programme. Avant de rejoindre Potential Project en 2016, elle a dirigé sa propre société de conseil menant des programmes de transformation et des fusions à grande échelle, des restructurations organisationnelles et des collaborations interorganisationnelles. Elle a travaillé dans un large éventail de secteurs d'activité qui comprennent le gouvernement, le transport, les loisirs, la santé publique et les ressources humaines. Elle se passionne pour le soutien aux individus, aux équipes et aux organisations afin qu'ils s'ouvrent aux opportunités créées par le changement en développant de nouveaux comportements et de nouvelles compétences qui assurent le succès personnel et organisationnel.

Jenni Elise Toulson
Directrice des opérations
Jenni Elise Toulson
Royaume-Uni
Directrice financière
Christel Leonhard

Christel Leonhard est responsable de la gestion financière globale chez Potential Project. Christel a rejoint Potential Project en 2016. Avant cela, Christel a travaillé dans le domaine des risques financiers dans des entreprises et des institutions financières. Christel est titulaire d'un MBA de la CBS à Copenhague. Christel a une pratique quotidienne de la méditation de pleine conscience depuis 10 ans.

Christel Leonhard
Directrice financière
Christel Leonhard
Danemark
Directeur des sciences comportementales et des données
Nick Hobson

Nick Hobson, PhD, est le directeur des sciences comportementales et des données chez Potential Project et un stratège des sciences comportementales pour des organisations et des marques de premier plan. Courtier honnête de la science, il aide à créer des communautés de connaissances où universitaires et praticiens peuvent travailler ensemble afin de réaliser un travail à fort impact, basé sur des preuves, pour le changement individuel et organisationnel. Psychologue social et neuroscientifique de formation, les recherches universitaires de Nick se concentrent sur la manière dont les émotions et les pensées des personnes au sein des groupes influent sur leur comportement, tant individuel que collectif. Son podcast, It's All Just a Bunch of BS, est une émission primée qui traite des promesses et des dangers des sciences comportementales appliquées au travail et à la vie. Il a publié des articles dans des revues scientifiques universitaires de premier plan et contribue régulièrement au contenu de grands médias tels que HBR, Forbes, Inc.com, New York Times, Business Insider, NPR, Vice et Psychology Today.

Nick Hobson
Directeur des sciences comportementales et des données
Nick Hobson
Canada

Notre équipe française

Voici les personnes que vous pourriez rencontrer lors de vos échanges avec Potential Project France.

Martial Vidaud Directeur Pays
Martial Vidaud
Directeur Pays
Martial Vidaud Directeur Pays
Sabine Gourmain
Sabine Gourmain
Sabine Gourmain
François Besson
François Besson
François Besson
Sandrine Gouallier
Sandrine Gouallier
Sandrine Gouallier
Laurent Bonnier
Laurent Bonnier
Laurent Bonnier
Lane Dusserre
Lane Dusserre
Fabrice Mézières
Fabrice Mézières
Fabrice Mézières
Anne-France Arnoux Saugnac
Anne-France Arnoux Saugnac
Anne-France Arnoux Saugnac
Jean Louis Ennesser
Jean Louis Ennesser
Jean Louis Ennesser