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La plus grande entreprise de télécommunications d'Europe a connu une croissance, des performances solides et une position dominante sur le marché, mais elle reconnaît que pour devenir un leader mondial des télécommunications numériques, il faut des changements et des transformations plus audacieux menés par des dirigeants courageux.
Les dirigeants de DT devaient redécouvrir leur source de courage pour être plus entreprenants, plus innovants et pour diriger leurs équipes et leur organisation d'une nouvelle manière tout en faisant de DT une marque de valeur de premier plan dans le secteur des télécommunications.
Deutsche Telekom s'est associé à Potential Project pour aider ses dirigeants d'une manière non conventionnelle - par le biais de retraites immersives hors site.
Dans un environnement de nature et de silence, les dirigeants de DT sont guidés dans une retraite immersive de 3 jours pour accéder à des couches progressivement plus profondes du soi et émerger avec une clarté profonde sur l'objectif et un plan audacieux pour lui donner vie.
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Aucun programme ne peut tout faire, mais nous vous promettons en toute confiance que vous vous sentirez bien :
Nous vous invitons à un voyage qui a été extrêmement bénéfique pour les participants qui vous ont précédé.
