Nous voulons toujours que nos collaborateurs sachent qu'ils sont importants. Je suis fermement convaincue que la façon dont nous dirigeons cette entreprise avec la mindfulness est la bonne chose à faire. C'est tellement conforme à ce que nous sommes et à ce que nous voulons être. Lorsque nous pouvons constater les bénéfices de notre investissement et les résultats positifs non seulement dans les affaires, mais aussi dans l'atmosphère de l'entreprise, c'est une preuve suffisante pour que je sache que cela fonctionne vraiment.
Ulrika Biesert
Directrice des ressources humaines du groupe Ingka

IKEA est l'une des marques de consommation les plus connues au monde. Depuis des années, son engagement envers la santé et le bonheur de ses employés est au cœur de sa stratégie. Lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé au printemps 2020, IKEA est devenu un exemple remarquable d'action urgente, agile et courageuse dans une période d'instabilité et d'incertitude.

IKEA est l'une des marques de consommation les plus connues au monde. Depuis des années, leur engagement envers la santé et le bonheur de leurs employés est au premier plan, faisant partie intégrante de leur stratégie commerciale. À partir d'une seule session de formation sur l'esprit dispensée en Suède en 2015, la relation entre Potential Project et IKEA s'est approfondie et étendue à l'échelle mondiale.

Lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé au printemps 2020, IKEA a été l'une des premières organisations mondiales à prendre des mesures pour aider ses employés. Et Potential Project a été choisi pour aider IKEA à atteindre cet objectif. Tout d'abord, nous avons dispensé un programme "Leadership en temps de crise" aux 1000 top managers d'IKEA et un programme "Diriger ensemble" à ses 21.000 managers. Ensuite, pour la première fois, IKEA et Potential Project ont lancé "Plus fort chaque jour", un programme mondial destiné à l'ensemble de ses 166.000 collaborateurs, dans 17 langues différentes. Ce programme comprenait des wébinaires sur la résilience et des sessions quotidiennes d'entrainement du mental pour maintenir l'engagement des collaborateurs.