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L'environnement des services professionnels peut facilement engendrer de la compétitivité, de l'anxiété et des relations transactionnelles, d'autant plus que le travail devient de plus en plus complexe avec un rythme de changement incessant. Accenture Technology a décidé de permettre à ses dirigeants de s'épanouir, de collaborer et d'inspirer dans cet environnement pour leurs clients, leurs équipes et eux-mêmes en tant qu'individus.
Potential Project et Accenture ont lancé la co-création agile et le prototypage rapide d'un nouveau programme de leadership innovant appelé "Leading for Human Performance". Le programme a été lancé avec l'équipe de direction mondiale la plus expérimentée d'Accenture Technology et a ensuite été diffusé à des milliers de dirigeants dans le monde entier.
Au cœur du programme se trouve l'abandon de la croyance communément admise selon laquelle le leadership est un jeu de l'un ou l'autre, par opposition à un équilibre constant entre de multiples polarités de leadership. La capacité d'obtenir des performances élevées et d'être un leader humain ne sont pas des objectifs qui s'excluent mutuellement. Les dirigeants disposent d'un cadre et d'approches pratiques pour intégrer et travailler avec les polarités - pour placer la barre haute de la réussite tout en montrant une véritable attention aux personnes, pour atteindre les objectifs sans créer d'épuisement, pour assurer la croissance tout en préservant l'engagement envers les employés, pour diriger avec une expertise approfondie tout en restant ouvert à l'innovation et au changement, et pour faire face à des réalités parfois désagréables tout en se concentrant sur la réalisation d'améliorations futures.
Le programme est dispensé sous la forme de quatre ateliers virtuels d'une heure ou d'un atelier d'une journée en personne. Les thèmes des ateliers sont les suivants : Vitesse durable, Innovation désintéressée, Performance bienveillante et Optimisme avisé.
La génération actuelle et la prochaine génération de Technology Leaders chez Accenture adoptent le nouveau paradigme du leadership centré sur l'humain à l'ère de l'IA et l'utilisent pour favoriser le changement et la réussite de leurs clients et de leurs équipes.
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Aucun programme ne peut tout faire, mais nous vous promettons en toute confiance que vous vous sentirez bien :
Nous vous invitons à un voyage qui a été extrêmement bénéfique pour les participants qui vous ont précédé.
