Unilever

Ce qui est essentiel, c'est de se montrer en tant que leader, de prendre la responsabilité d'être présent, d'écouter les gens, de gérer son humeur et de sentir ce qui se passe autour de soi.
Tim Munden
Directeur de l'apprentissage

En tant qu'entreprise multinationale de biens de consommation, Unilever a une occasion unique de créer un changement positif et de réaliser sa mission, qui consiste à généraliser les modes de vie durables. Elle avait besoin d'un partenaire capable de travailler avec elle à grande échelle et à grande vitesse.

En 2018, Unilever s'est mis à la recherche d'un partenaire mondial pour les aider à incarner leurs valeurs de leadership et à en faciliter l'intégration à tous les niveaux de l'entreprise. Ils avaient besoin d'un partenaire capable de travailler avec eux rapidement à grand échelle.

Après qu'un premier programme pilote ait suscité d'excellentes réactions de la part des participants, Potential Project a été choisi pour travailler en partenariat avec Unilever sur le développement et la mise en œuvre d'une gamme variée de programmes de leadership, d'ateliers, de retraites pour cadres et de webinaires mondiaux pour les employés de l'organisation, en ligne et en personne.

L'un des programmes les plus réussis - The Inner Game of Leadership - est une retraite transformationnelle de 24 heures pour cadres dirigeants qui, depuis son lancement, a constamment générés des listes d'attente et à laquelle ont participé à ce jour plus de 500 hauts dirigeants en Europe, en Asie et en Amérique latine.