Unilever

Nous devons nous assurer que nous aidons les dirigeants à être une force du bien. Lorsque vous formez de meilleurs dirigeants, vous formez de meilleures entreprises. Et quand on crée de meilleures entreprises, on crée un monde meilleur.
Leena Nair
Directeur général des ressources humaines

En tant qu'entreprise multinationale de biens de consommation, Unilever a une occasion unique de créer un changement positif et de réaliser sa mission, qui consiste à généraliser les modes de vie durables. Elle avait besoin d'un partenaire capable de travailler avec elle à grande échelle et à grande vitesse.

En 2018, Unilever s'est mis à la recherche d'un partenaire mondial pour les aider à incarner leurs valeurs de leadership et à en faciliter l'intégration à tous les niveaux de l'entreprise. Ils avaient besoin d'un partenaire capable de travailler avec eux rapidement à grand échelle.

Après qu'un premier programme pilote ait suscité d'excellentes réactions de la part des participants, Potential Project a été choisi pour travailler en partenariat avec Unilever sur le développement et la mise en œuvre d'une gamme variée de programmes de leadership, d'ateliers, de retraites pour cadres et de webinaires mondiaux pour les employés de l'organisation, en ligne et en personne.

L'un des programmes les plus réussis - The Inner Game of Leadership - est une retraite transformationnelle de 24 heures pour cadres dirigeants qui, depuis son lancement, a constamment générés des listes d'attente et à laquelle ont participé à ce jour plus de 500 hauts dirigeants en Europe, en Asie et en Amérique latine.