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IKEA est l'une des marques de consommation et de vente au détail les plus connues au monde. L'objectif commercial d'IKEA est de rendre ses produits plus abordables, plus accessibles et plus durables sur les principaux marchés du monde. Pour ce faire, elle concilie les performances et les résultats de l'entreprise avec un leadership inclusif, fondé sur des valeurs, qui est "pour tous". La promotion d'un sentiment d'appartenance et de confiance est au cœur de leur stratégie d'entreprise.
Nous sommes honorés de travailler avec IKEA depuis 2015 sur le leadership diversifié et les initiatives à l'échelle de l'entreprise. En 2020, IKEA a choisi Potential Project comme partenaire pour aider les employés à gérer l'instabilité et l'incertitude de la pandémie. Ensemble, nos programmes ont touché les 21 000 cadres supérieurs d'IKEA et l'ensemble de ses 166 000 collaborateurs dans 17 langues différentes.
Plus récemment, Potential Project a dispensé un programme intitulé "Leadership in a New Era" aux 170 premiers dirigeants mondiaux dans le cadre d'un programme de 9 mois. Ce programme a depuis été étendu aux 500 premiers directeurs de marchés de détail d'Amérique du Nord.
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Aucun programme ne peut tout faire, mais nous vous promettons en toute confiance que vous vous sentirez bien :
Nous vous invitons à un voyage qui a été extrêmement bénéfique pour les participants qui vous ont précédé.
